Una Excelente Experiencia

"La experiencia es un peine que te lo dan cuando te quedas pelado"

Ringo Bonavena

    Después de mucho tiempo vuelvo a escribir, voy a dedicarle mas tiempo al blog ya que siento que salgo a empapelar la red con cosas que me pasaron y que le pueden servir a cualquier emprendedor, hoy voy a contar sobre la primera compania que co-fundamos junto a mis socios Esteban y Vanesa se trata de Intima clothes femme una empresa de venta por catalogo de lencería, una empresa que sin la menor idea nos propusimos tener y conformar la primera empresa de venta directa del norte argentino, la experiencia no fue dura, fue durisima la remamos 3 años poniendo plata y hasta lo que no teníamos para que salga adelante, las compras a la fabrica, la búsqueda de vendedores, luchar con los precios, los incobrables y contra nuestros propios limites como la falta de conocimiento y preparación, pero como dice un viejo refrán "ningún mar calmo formo buenos marineros" Intima fue quien formo el comienzo de Mundi Editorial nuestra actual empresa y de la que mas adelante voy a postear, Intima llego a tener 50 revendedoras, una oficina y publicar 2 catálogos, pero una bajisima rentabilidad, era tanta la intermediación que hacían pequeña la rentabilidad para la empresa, por lo tanto si es que tenes una empresa q tiene baja rentabilidad, la contrapartida te la debe aportar la venta, esta debe ser mucha, por que sera el volumen el que justifique tu ganancia y tu permanencia en el negocio, y para generar volumen hay que tener capital, algo q no sobraba, pero esto no era todo, era un negocio con alta rotación en los rrrhh, un vendedor te duraba 3 meses y se retiraba, que pasaba? fácil, no ganaba plata, la venta directa es un negocio donde la ganancia depende mucho de las ganas q le aporte un revendedor, la comisión q otorgábamos no aportaba en casi nada a su bolsillo ni cumplía con las tres premisas que me enseño mi mentor con el paso del tiempo, el me enseño que el salario a nuestros empleados les debe dar 3 cosas.

1. dinero
2. reconocimiento
3. ascendencia

        El dinero para vivir, el reconocimiento para que sienta que realmente valoramos su esfuerzo en la empresa y la ascendencia el sentir que tiene cosas tanto materiales como inmateriales que lo hacen vivir mejor, todo eso... no lo dábamos!!!, pero con el tiempo nos dimos cuenta que es el negocio el que no lo da, los del ultimo orejón del tarro no pueden ganar mucho para si mismos por que las reglas del negocio no lo permiten, la ganancia esta en tener la red, pero de que te sirve tener una red donde lo máximo q gana cada tipo son $1000, no le generas valor a nadie.

          Pero todo eso no fue malo, todo eso te forma como empresario, eso explica pasar de 2 a 16 empleados en 7 meses y dar trabajo indirecto a otras 5 personas mas, eso después fue Mundi, pero en Mundi también seguimos aprendiendo, pero mas tranquilos, si bien la empresa es mas grande, los desafíos también lo son y las expectativas aun mejor por que después que se supera una barrera ya te fijas en la próxima y hace que la una constante dentro de la compania sea el CAMBIO, espero les haya servido un abrazo.-